清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障。菏泽银行业村镇银行机构将清廉金融文化理念全面融入日常业务和经营活动之中，以普惠金融为使命，以严格管理为保障，坚持“支农支小”市场地位，有力支持了区域经济社会发展。

曹县中银富登村镇银行一方面强化员工管理，教育员工坚持依法合规、廉洁从业，提升风险辨别能力，在全行范围开展谈心、家访工作，全面强化员工思想行为管理，营造全行相互关爱、合规建稳、和谐发展的良好氛围;另一方面，对涉农小微企业采取“农业贷款核心企业(公司+农户)”的服务模式，围绕农副产品生产、粮油加工、医药制造、纺织制衣、种植养殖等当地主导产业行业龙头客户，科学评估授信，有序提供信贷支持。

单县中银富登村镇银行深入开展“三个一”活动。一是举行一次全行员工清廉文化故事会，组织员工讲故事诠释廉政文化，唱响廉洁好声音;二是以《落实中央八项规定精神100条纪律红线》等为读本，组织党员干部、员工阅读一本清廉文化书籍;三是打造一个清廉文化空间，制定“三大铁律”：不拿客户一针一线、不弄虚作假、不放弃任何帮助他人和提升自己的机会。通过落实“三个一”活动充分发挥清廉文化教育教化、正心正行、成风成俗的作用。

巨野中银富登村镇银行以服务实体经济为出发点和落脚点，围绕支付、助农、商户、企业等农村生态，不断深挖场景价值，利用机器学习量化模型等人工智能技术，推出“中富翼贷”，为小微企业主、个体工商户及农户提供便捷高效的信贷服务。客户申请贷款、签订合同以及用款还款均可通过手机银行自助完成，平均三分钟完成贷款审批并实时放款。自上线以来，满足了3000余名客户的小额融资需求。

东明中银富登村镇银行将廉洁文化嵌入到人才招聘、内部管理、业务流程、内控合规等经营发展的各领域，融入到全行员工日常教育、培训的全过程，不断增强从业人员自律意识。紧盯重点任务及关键人，紧盯选人用人、信贷管理、不良资产处置集中采购等重点领域，强化对权力集中、资金密集的部门和岗位的监督，在营业大厅明显处张贴廉洁自律监督电话及举报电话，畅通投诉渠道。

鄄城牡丹村镇银行建立健全清廉文化建设工作长效机制，严格落实“签字背书制度”，明确第一责任人，层层传到责任，做到人人身上有担子，个个头上有压力，确保清廉文化建设工作有人管、有人抓。将清廉金融文化建设与本单位本系统党建工作、文化建设有机统一起来，渗透到经营管理各个环节，齐抓共创，协同推进。设立党员活动室，建立党建文化墙和党建活动展板，开展党风廉政建设主题党日、观看廉政教育视频等活动，营造良好的清廉文化建设氛围。

菏泽牡丹北海村镇银行对全辖员工进行网格化管理，不定期通过天眼查、员工征信、银行流水等排查员工是否经营企业、是否与客户产生资金往来，对员工异常行为进行排查，防止违法、违纪、违规问题的发生。与全行干部员工签订《员工遵章守纪承诺书》，要求各支行、相关业务部室的客户经理在工位醒目位置张贴“北海村镇银行工作人员严禁条令”，定期组织各部室、各支行开展从业规范全员学习考试活动，加强从业规范的学习掌握，促进健康发展。

郓城北海村镇银行积极打造清廉金融文化建设“墙上阵地”，宣传北海村镇银行客户经理放贷时“阳光办贷、廉洁高效”的行为理念，郑重承诺“不吸客户一支烟、不吃客户一顿饭、不拿客户一分钱、不收客户一份礼”。以信贷人员“双底线 九不准”作为信贷人员日常工作行为准则，并张贴信贷人员日常行为规范，时刻要求信贷人员将清廉理念谨记于心，丰富清廉教育形式，让廉洁成为行业的亮丽底色，达到润物细无声的教育目的。

定陶河海村镇银行大力提升清廉金融文化渗透力和影响力，积极打造家园文化。该行针对支行业务量多、职工加班加点多、单身职工多的“三多”问题，建立了职工食堂，改善职工就餐条件，激发员工以行为家的情怀，提高了员工的幸福感和归属感。开展走访慰问优秀职工、困难职工活动，向困难职工家庭送去慰问金，让困难职工深刻感受到来自村行“娘家人”般的问候。

清廉金融文化建设是一项基础性、长期性的工作，需要久久为功。菏泽银行业村镇银行机构推动清廉文化全面融入党建、融入业务、融入管理，坚守支农支小定位不动摇，深化惠企支农金融服务，将为县域经济发展、富民产业壮大、乡村新业态培育提供源源不断的金融活水，实现自身高质量发展。

通讯员 李鲁民 报道

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